Microsoft betaalt werknemers om te blijven na vertrek oud-CEO Steve Ballmer

  • Microsoft gaat hooggeplaatste werknemers belonen met aandelen om ervoor te zorgen dat ze niet vertrekken nu het bedrijf op zoek is naar een nieuwe CEO.


    Dat blijkt uit documenten die het bedrijf maandag bij toezichthouders heeft ingediend.
    Microsoft heeft aandelen apart gezet om werknemers tevreden te houden. In augustus kondigde CEO Steve Ballmer aan over een jaar te vertrekken. In dat jaar gaat Microsoft op zoek naar een vervanger. Die wordt zowel binnen als buiten het bedrijf gezocht.


    Hoewel het uitgeven van aandelen tijdens de overgang naar een
    nieuwe CEO niet ongebruikelijk is, geeft het aan dat Microsoft er rekening mee houdt dat belangrijke werknemers op willen stappen. Of dit is vanwege de toekomstige CEO of vanwege de onzeker periode van het komende jaar. In de documenten schrijft Microsoft dat het "van tijd tot tijd" beloningen zal uitkeren aan belangrijke werknemers.


    Het bedrijf stelt dat dit gebeurt om "de continuïteit van belangrijke leiders tijdens de transitie naar een nieuwe CEO te verzekeren". De betaling in aandelen zou een waarde kunnen hebben van 25 tot 150 procent van de jaarlijkse beloning van de specifieke werknemer.


    Het is niet bekend welke werknemers een beloning zullen krijgen of welke werknemers overwogen worden als nieuwe CEO. Ook zijn er geen namen bekend van werknemers die denken aan een vertrek uit loyaliteit aan Ballmer.


    Bron: Nu.nl

  • Het is juist een slimme zet, goeie mensen zijn schaars op dat gebied, ik denk dat ze daarom die keuze hebben gemaakt.
    De concurrentie is groot waardoor verlies van werknemers ook op het spel staan, op de manier laat Microsoft wel zien dat ze om hun werknemers geven.


    Dus nee ik vind het niet zielig, meer een slimme tactiek.

  • Ik ben het eens met Fils. De mensen die er nu zitten hebben jaren ervaring met hoe het daar werkt. Elke nieuweling zou dus weer ingewerkt moeten worden wat ontzettend veel tijd kost. Daarnaast heb je ook nog eens kans dat een concurrerend bedrijf die werknemer gaat lokken. Dan heb je dus kans dat diegene een hoop lekt naar die concurrerende bedrijven. (Al hebben ze waarschijnlijk moeten tekenen om hun mond te houden) Ik vind het, zoals Fils zegt, een slimme tactiek.

Participate now!

Heb je nog geen account? Registreer je nu en word deel van onze community!